1年生で行っている起業家教育が11月に中間発表で企業のフィードバックをしてもらいました。 3月の中間報告に向けて、試行錯誤をしています。その最中で行き詰まったところがあったので、企業の方に質問をしていました。 今回の話で、ハッシュタグやクーポンなど様々な話が上がってきました。後3ヶ月間に向けてまた、生徒達が頑張っていきます。
アカデミックフロンティアコースでは、現在、1年生に対して起業家教育を実施しております。さらに、2年生の際にはGLOCALゼミが開講されます。1年生の段階では社会についての理解を深めることが求められ、2年生に進むと大学や学部についての知識を習得することになります。GLOCALゼミでは、学生自身が興味や好奇心を持ったテーマについて探究していくことになります。 2年生が現在行っていることの話も聞いたりして、来年のイメージをイメージしていきました。
本校では、冬に日帰りの勉強合宿を行います。 期間や時間などの大枠は教員の方で設定して、細かいところなどは、生徒の方に決めてもらっています。 自分達で選択をし、自分達で実行する機会を増やしています。
・企業の課題 課題としては男性のお客様がとても少ないことです。昨今、男性の美意識が高まっているにも関わらず、男性のお客様は全体の2％ほどしかおらず男性のお客様を増やしていきたいと思っています。具体的な数字としては2％から10％に引き上げることが課題です。 ・中間報告の内容 男性顧客を増やすにはどうすれば良いか、それを知るべく若い男性に美容についてのアンケートをし、同じ美容関係の職業である美容師の方にもお話を聞きました。すると、男性の多くの方は髭、すね毛などの毛の問題、
・企業の課題 課題…「来年の３月までに新商品である豆富ドーナッツの開発」 ・中間報告の内容 中間報告では８月、１０月に行った企業訪問の内容を発表しました。 １０月の企業訪問では実際にピーナッツペーストと個体のピーナッツを生地に混ぜ込んで試作をさせていただき、どのような分量やピーナッツの砕き方が一番美味しいか研究をしました。しかし、この試作の中では核心を突くドーナッツの組み合わせを見つける事ができませんでした。 ・フィードバックを受けて 今回の中間報告を見てくださっ
・企業の課題 建築業界の人気の低下による人材不足と現場作業への偏見（危ない・暑い・労働環境がわるいなど）による若手不足。 ・中間報告の内容 株式会社池嶋がどういう会社なのかの説明し、株式会社池嶋の課題点、その改善点、今後どういう活動していくかを発表した。 ・フィードバックを受けて なぜ人が集まらないのかもっと考察しいたほうがいいと言われたので人が集まらない理由を深掘りし、その解決策を出していこうと思った。 ・今後のアクション SNSでの宣伝を試みたが、池嶋さん
